Team Lead Workday Solution & Reporting (w/m/d)

Start date 14/11/2024
Time Type Full time
Mobile Work Partly Remote

Your Benefits

Your Benefits

Agile Environment

Agile Arbeitswelt

Company Bike

Jobrad

Flat Hierarchies

Flache Hierarchien

Flexible Working Hours

Flexible Arbeitszeiten

Modern Equipment

Modernes Arbeitsequipment

Personalized Growth

Persönliche Weiterentwicklung
Location
Hilden, Holzwickede
Locations
Company Name
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Business Unit
Assets & Services
Contact Person
Cathrin Herrmann
+49 (2301) 291898
Job Category
Human Resources

Job Description

What you can expect

  • In Deiner neuen Rolle übernimmst Du Verantwortung für unsere Workday Product Owner und das Servicedesk Team.
  • Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du die Workday Application weiter, indem ihr Anforderungen aufnehmt, konsolidiert und in machbare Konzepte mit Priorisierung in den Backlog überführt.
  • Als Experte im Bereich Reporting bist Du verantwortlich für die gesamte workdaybezogene Datenstrategie und die Qualitätssicherstellung unserer HR-Datenbasis.
  • Für das Reporting werden die meisten Informationen aus Workday stammen, andere Datenquellen führst Du jedoch sicher und gekonnt mit der Workday PRISM Funktionalität zusammen.
  • Täglich arbeitest Du eng mit unseren fachlichen Stakeholdern zusammen und stellst sicher, dass wir nicht nur eine attraktive, digitale Lösung schaffen, sondern auch die Arbeit der HR-Teams erleichtert wird.
  • Bei alldem geht es ganz ohne Konfiguration manchmal nicht: Du kennst neben den Reporting Funktionalitäten die Zusammenhänge der kompletten Workdaykonfiguration und kannst bei Engpässen aushelfen.

What you bring

  • Dein Studium hast Du erfolgreich abgeschlossen und bringst mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, gerne Workday, mit. Dabei ist Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld von Vorteil.
  • Darüber hinaus überzeugst Du uns mit Deiner Liebe zum Detail. Datenorientiertes Denken, kombiniert mit der Fähigkeit zur Fehlersuche und Problemlösung sind eine Deiner Stärken.
  • Du bist gerne im Austausch mit Deinen Direct Reports und internen Kunden, begeisterst andere für Deine Themen und setzt dabei Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten ein – auch in Englisch.
  • Komplexe Themen und Prozesse sind für Dich keine große Herausforderung und zugleich bringst Du die nötige Portion Durchhaltevermögen mit.
  • Nach Deinem erfolgreichen Onboarding überzeugst Du uns mit deiner selbständigen und durchsetzungsstarken Arbeitsweise.
  • Vermutlich selbstverständlich? Du bist ein Macher-Typ und Dein Herz schlägt für die Digitalisierung der HR-Welt.
Business Unit

Assets & Services

As a central unit, Rhenus Assets & Services has various service centers that serve the decentralized business units as an internal service provider for all commercial matters. The service centers keep an eye on the needs of the individual business areas and set global standards to ensure that the Rhenus Group is well positioned and provides optimum support. Our flat hierarchies give every employee a wide range of scope for action and the opportunity to contribute their own ideas and implement them for the entire group.
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Welcome to Rhenus

Where our journey of growth connects with yours.

We are a global powerhouse on a mission to be pioneers in everything we do. United, we make an impact and dare to redefine what's possible. Ready to unlock untapped potential. We are on the fast track. At Rhenus, we thrive on collaboration. Every voice is heard, and every idea is valued. We stand as one global team. Where everyone contributes to our success. Together, we shape the future of logistics and beyond. Empowered by you.

Recruitment Process

Online application

Your documents will reach us quickly and directly via our online application form; depending on the position, a cover letter may be required. In any case, we are eager to see your CV and references – for us, the best way to make a good first impression.

Application screening

Our HR team and the responsible department will take a close look at your application as soon as possible. We will do our best to give you feedback within two weeks. With your agreement, we would also be happy to forward the documents to other business units if the selected position does not work out.

Selection Process

Depending on the position, there are various ways of finding out if we are a good match for each other. In most cases, we rely on a personal interview, on a eye level of course. Online tests, assessment centres or work on a trial basis may also be possible. In the end, the best decision is taken for both sides.

Onboarding

With your commitment, you are a part of the Rhenus Group right away – we are already eager to shape the logistics of the future together with you. To ensure that your start is a complete success, we will familiarise you with everything you need to know about Rhenus and your assignment with us. Your experienced colleagues will guide you every step of the way, and together you will easily master each of your new tasks.

Team Lead Workday Solution & Reporting (w/m/d)