Junior Business Development Manager (w/m/d) eRetail & Fashion
Your Benefits
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Agile Environment
Cafeteria
Company Bike
Flat Hierarchies
Flexible Working Hours
Personalized Growth
59439 Holzwickede
Germany
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Assets & Services
Sales & Key Account Management
Job Description
What you can expect
- Du unterstützt den Leiter des Vertical Market bei der Umsetzung der VM-Strategie und bist Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder.
- Darüber hinaus entwickelst Du Zielkunden in der Mode- und Einzelhandelsbranche, in enger Zusammenarbeit mit den globalen Geschäftseinheiten.
- Außerdem trägst Du zur Umsatzsteigerung bei, indem Du integrierte Lieferkettenlösungen für internationale Kunden entwickelst.
- Du baust starke Beziehungen zu internen Stakeholdern auf und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit.
- Zudem qualifizierst Du Geschäftsmöglichkeiten im Zielmarkt und bewertest deren Potenzial im Hinblick auf Umsatz, Rentabilität und die Unternehmensstrategie.
- Zu guter Letzt koordinierst und verwaltest Du Projekte während der Ausschreibungs- und Implementierungsphase auf regionaler und nationaler Ebene und unterstützt Produktentwicklungsinitiativen.
What you bring
- Du hast einen Bachelor- oder idealerweise Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Logistik oder einem ähnlichen Bereich.
- Zudem bringst Du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit, vorzugsweise in der Logistik oder im Supply Chain Management.
- Außerdem verfügst Du über fundierte Projektmanagementkenntnisse und verstehst die Bedürfnisse der gesamten Lieferkette für jeden Kunden.
- Darüber hinaus ist Erfahrung in der Mode- und Einzelhandelsbranche von Vorteil, ebenso wie die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens zu kommunizieren.
- Du arbeitest gerne im Remote-Team und bist bereit, regelmäßig zu reisen.
- Fließendes Business English in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) runden Dein Profil ab.
Business Unit
Assets & Services
Welcome to Rhenus
Where our journey of growth connects with yours.
We are a global powerhouse on a mission to be pioneers in everything we do. United, we make an impact and dare to redefine what's possible. Ready to unlock untapped potential. We are on the fast track. At Rhenus, we thrive on collaboration. Every voice is heard, and every idea is valued. We stand as one global team. Where everyone contributes to our success. Together, we shape the future of logistics and beyond. Empowered by you.
Recruitment Process
Online application
Your documents will reach us quickly and directly via our online application form; depending on the position, a cover letter may be required. In any case, we are eager to see your CV and references – for us, the best way to make a good first impression.
Application screening
Our HR team and the responsible department will take a close look at your application as soon as possible. We will do our best to give you feedback within two weeks. With your agreement, we would also be happy to forward the documents to other business units if the selected position does not work out.
Selection Process
Depending on the position, there are various ways of finding out if we are a good match for each other. In most cases, we rely on a personal interview, on a eye level of course. Online tests, assessment centres or work on a trial basis may also be possible. In the end, the best decision is taken for both sides.
Onboarding
With your commitment, you are a part of the Rhenus Group right away – we are already eager to shape the logistics of the future together with you. To ensure that your start is a complete success, we will familiarise you with everything you need to know about Rhenus and your assignment with us. Your experienced colleagues will guide you every step of the way, and together you will easily master each of your new tasks.