HR Specialist (w/m/d) Group Payroll

Start date 22/11/2024
Time Type Full time
Mobile Work Partly Remote
Apply

Your Benefits

Your Benefits

Agile Environment

Freue Dich auf eine dynamische Arbeitskultur, in der Du und Dein Team sich schnell an verändernde Anforderungen einstellen können.

Company Bike

Liebst Du eine sportliche Fahrt zur Arbeit? Bleib fit und fahr mit Deinem Jobfahrrad zur Arbeit.

Flat Hierarchies

Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst Du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.

Flexible Working Hours

Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Lebensstil und Deinen persönlichen Anforderungen passen.

Modern Equipment

Arbeite mit modernsten Werkzeugen und Technologien, die für Höchstleistungen entwickelt wurden.

Personalized Growth

Beschleunige Deine Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Deine Talente und Interessen zugeschnitten sind.
Location
Rhenus-Platz 1
59439 Holzwickede
Germany
Company Name
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Business Unit
Assets & Services
Contact Person
Cathrin Herrmann
+49 (2301) 291898
Job Category
Human Resources

Job Description

What you can expect

  • Du bist für die Systemadministration des Abrechnungsprogramms PAISY in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister inkl. der Abrechnungsplanung und Lohnartenparametrierung verantwortlich.
  • Darüber hinaus kümmerst Du Dich um die interne und externe Schnittstellenprogrammierung von und zu PAISY.
  • Zudem gehört die Optimierung und Anpassung der Payroll-Prozesse der Rhenus-Gruppe mit monatlich ca. 22.000 Abrechnungen in Deutschland inkl. des konzernweiten Reporting zu Deinen Aufgaben.
  • Außerdem pflegst Du die Berechtigungsstruktur innerhalb von PAISY.
  • Zu guter Letzt gehört ebenfalls die Implementierung neuer Gesellschaften in den Abrechnungsprozess in Dein Aufgabengebiet.

What you bring

  • Du hast eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung, z. B. als Büro­kaufmann / Personal­fachkaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder in einem vergleichbaren Bereich.
  • Außerdem bringst Du tiefe Fachkenntnisse im Abrechnungsprogramm PAISY mit.
  • Idealerweise kannst Du bereits Kenntnisse von Vorsystemen wie Workday oder ATOSS vorweisen.
  • Darüber hinaus hast Du eine Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in vergleichbaren Positionen.
  • Du zeichnest Dich zudem durch sehr gute Office-Kenntnisse aus, insbesondere Excel.
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab.
Business Unit

Assets & Services

As a central unit, Rhenus Assets & Services has various service centers that serve the decentralized business units as an internal service provider for all commercial matters. The service centers keep an eye on the needs of the individual business areas and set global standards to ensure that the Rhenus Group is well positioned and provides optimum support. Our flat hierarchies give every employee a wide range of scope for action and the opportunity to contribute their own ideas and implement them for the entire group.
placeholder

Welcome to Rhenus

Where our journey of growth connects with yours.

We are a global powerhouse on a mission to be pioneers in everything we do. United, we make an impact and dare to redefine what's possible. Ready to unlock untapped potential. We are on the fast track. At Rhenus, we thrive on collaboration. Every voice is heard, and every idea is valued. We stand as one global team. Where everyone contributes to our success. Together, we shape the future of logistics and beyond. Empowered by you.

Recruitment Process

Online application

Your documents will reach us quickly and directly via our online application form; depending on the position, a cover letter may be required. In any case, we are eager to see your CV and references – for us, the best way to make a good first impression.

Application screening

Our HR team and the responsible department will take a close look at your application as soon as possible. We will do our best to give you feedback within two weeks. With your agreement, we would also be happy to forward the documents to other business units if the selected position does not work out.

Selection Process

Depending on the position, there are various ways of finding out if we are a good match for each other. In most cases, we rely on a personal interview, on a eye level of course. Online tests, assessment centres or work on a trial basis may also be possible. In the end, the best decision is taken for both sides.

Onboarding

With your commitment, you are a part of the Rhenus Group right away – we are already eager to shape the logistics of the future together with you. To ensure that your start is a complete success, we will familiarise you with everything you need to know about Rhenus and your assignment with us. Your experienced colleagues will guide you every step of the way, and together you will easily master each of your new tasks.

HR Specialist (w/m/d) Group Payroll

Apply